Falta de experiencia y capacitación limita trabajo de jóvenes:SNE

Falta de cumplimiento de requisitos, de competencias técnicas, experiencia y fomento de un idioma, así como falta de dominio en tecnologías de la información forman parte de los motivos por los cuales no se ha logrado una mayor colocación de jóvenes en empleos, explicó Marco Antonio Cuevas Meza, coordinador en Tlaxcala del Servicio Nacional del Empleo (SNE).

En el año se han colocado a casi ocho mil personas de casi 50 mil solicitantes de empleo por medio de los servicios del SNE, esta diferencia, explicó el funcionario, se debe a que cada vez hay más egresados que buscan puestos de trabajo en instituciones educativas, así como se debe a una alta tasa de movilidad de empleos o derivado de empresas que abren vacantes por cortos períodos.

Cuevas Meza indicó además que para este año se logró un presupuesto de 18 mil pesos de los cuales 40 por ciento es estatal destinado a servicios del personal, coordinación de apoyo financiero, movilidad laboral y de mantenimiento de las instalaciones.

Jóvenes de 18 a 30 años ocupan casi el 50 por ciento de solicitantes de empleos, siendo las antes mencionadas causales por las que no se ha alcanzado mayor rango.

"indispensable la capacitación, la formación constante lo que hará más competitivos a los jóvenes tlaxcaltecas", Marco Antonio Cuevas indicó que la empresa manufacturera es donde prevalece la mayor incidencia de jóvenes trabajando aún más en la industria automotriz, textil, químicos e incluso servicios.

Anunció que se abrieron 300 plazas a nivel nacional para enfermeros y enfermeras egresados que tendrán la oportunidad de trabajar en Alemania al cuidado de personas de la tercera edad o con enfermedades crónicas, reclutamiento que se hará en la Ciudad de México (CDMX), en el mes de noviembre, siendo las empresas a contratar quienes se encargarán de la capacitación en el idioma alemán durante seis meses.