Presenta Horacio Lima, la sustentación doctoral de tesis

Presenta el maestro Horacio Lima Gutiérrez la sustentación doctoral de tesis bajo el título La Gestión del Talento como Estrategia de Competitividad para las Pymes de Tlaxcala y Puebla.

La presentación del maestro Lima tuvo una duración de 40 minutos y se llevó a cabo en  el cercano vecino, estado de Puebla.

Durante su presentación, el nuevo Doctor habló sobre la importancia que tiene  la gestión del talento el cual representa un elemento central en el devenir de las organizaciones. También, para su trabajo de tesis, el maestro Lima estudió los marcos de referencia de una muestra de empresarios tanto de Puebla como de Tlaxcala y sus entrevistas arrojaron importantes conceptos que se encuentran al interior de las conciencias de los empresarios sobre los resultados de su personal. Uno de esos conceptos tiene que ver con las entregas del trabajo a tiempo y con comportamientos hacia la prevención. Se deduce que las empresas de la región se inclinan por orientar al talento hacia una reducción significativa de fallas o accidentes en el trabajo y que el talento apto para generar creaciones o innovaciones sigue en segundo término.

Además, agregó que existe una tendencia en el mundo del trabajo que apunta hacia el trabajo en red. Las tecnologías de la información hoy en día permiten que ingenieros de distintas regiones del planeta compitan o complementen sus creaciones por vender un desarrollo tecnológico en áreas como software o manufactura, entre otros campos. A esta forma de trabajo se le llama trabajo en red o producción entre iguales.

Su tesis, digan de ser leída, establece que los marcos de referencia del empresariado en Tlaxcala y Puebla apuntan a una escasa orientación hacia el trabajo en red o iguales, lo cual quiere decir que el talento sigue siendo subutilizado y que los años trabajados por el personal de empresas proveedoras del ramo automotriz no se refleje en mejoras en el desempeño de los coches.

Una de las conclusiones de su tesis sostiene que los ambientes de trabajo de Puebla y Tlaxcala se vuelven vulnerables frente a la manufactura 4.0 o cuarta revolución industrial. La ausencia de colegiados que dispongan de una cartera de talento susceptible de ser potenciado mediante grupos multidisciplinarios puede ser un frente que evite la obsolescencia de las habilidades adquiridas por los trabajadores.

¡Felicidades Dr. Horacio Lima Gutiérrez!